Modulproducenter deler millionoverskud med medarbejderne
Hos de midtjyske modulvirksomheder ABC Pavilloner og Concept Living by abc bliver gode resultater ikke kun målt på bundlinjen – de bliver også delt med medarbejderne.
For første gang har koncernen udbetalt 10 procent af driftsresultatet til medarbejderne. I alt er 1,2 mio. kr. blevet fordelt blandt virksomhedens mere end 100 ansatte.
Fælles indsats – fælles gevinst
Overskudsdelingen er et velovervejet valg fra ledelsen om at anerkende den samlede indsats på tværs af organisationen.
Ifølge direktør Kjeld Facius er det medarbejderne, der skaber resultaterne – og derfor skal de naturligvis også have del i dem:
Hver eneste medarbejder spiller en vigtig rolle i, at vi sammen lykkes. Derfor er det naturligt, at vi også deler overskuddet med hinanden.
- Direktør Kjeld S. Facius
Samtidig handler initiativet ikke kun om økonomi, men også om at styrke motivationen og skabe en endnu stærkere fælles indsats fremadrettet.
Fokus på samarbejde og kvalitet
Overskudsdelingen skal være med til at øge bevidstheden om, hvordan den enkelte medarbejders indsats påvirker helheden. Små forbedringer i hverdagen kan i sidste ende få stor betydning for virksomhedens samlede resultat.
Eksempler på forbedringer bedre affaldshåndtering og mindre spild, klarere overlevering af opgaver og stærkere koordinering mellem faggrupper.
Målet er at gøre tingene rigtigt første gang og ikke gentage fejl – til gavn for både kvalitet, effektivitet og arbejdsglæde.
Tværfagligt samarbejde i centrum
Initiativet hænger tæt sammen med virksomhedens ledelsesfilosofi, hvor en flad struktur og høj grad af medarbejderinddragelse er centrale elementer.
Med hele 14 forskellige faggrupper samlet under samme tag – fra håndværkere og teknikere til arkitekter og administrative medarbejdere – er samarbejde på tværs afgørende.
Derfor arbejder organisationen systematisk i interne styre- og faggrupper (SG/FG), hvor medarbejdere fra forskellige områder sammen udvikler nye løsninger og forbedrer arbejdsgange.
Ambitionen: Endnu bedre resultater næste år
Efter det første år med overskudsdeling er planen allerede klar: Ordningen fortsætter.
Ambitionen er, at en endnu stærkere fælles indsats i det kommende år vil føre til et endnu bedre resultat – og dermed en større gevinst for alle.
Hvis vi vil have en endnu større del næste år, kræver det, at vi alle sammen løser vores opgaver endnu bedre. Det er den fælles bundlinje, som alle får glæde af.